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Tesla «CIERRA» la fábrica de Fremont con un correo electrónico a los empleados por el CORONAVIRUS

Tesla continuará apoyando funciones comerciales esenciales en su fábrica de Fremont en el Área de la Bahía, mientras el cierre de Coronavirus por mandato del Condado continúa cerrando negocios «no esenciales» en toda la región.

En un correo electrónico enviado a los empleados el miércoles, la jefa de Recursos Humanos de la compañía, Valerie Capers Workman, señala que Tesla aún no ha obtenido una «última palabra» de la Ciudad, el Condado, el Estado y el Gobierno Federal sobre el estado de sus operaciones. y continuará operando con empleados esenciales. La compañía está pidiendo a los empleados que no se sienten bien, y aquellos reacios a ir a trabajar, que usen cualquier tiempo libre pagado acumulado y se queden en casa. Para aquellos con poca PTO, la compañía permite a los empleados pedir prestado hasta 80 horas.

“ Si no se siente bien, quédese en casa y use la toma de fuerza. Si el saldo de su PTO es bajo, puede pedir prestado hasta 80 horas (2 semanas), después de agotar el saldo de su PTO. Informe a su gerente y siga los procedimientos normales para el tiempo de enfermedad. Si no puede o es reacio a ir a trabajar, también puede usar su PTO ”, dice el correo electrónico.

Además, Tesla aclara su postura sobre el mantenimiento de las operaciones en su fábrica de Fremont, California, y señala que los empleados que desempeñan un papel esencial en la producción, las entregas y otras funciones críticas, deben continuar reportándose a trabajar.

» No hay cambios en su asignación normal y debe continuar presentando su trabajo si se encuentra en una función esencial: producción, servicio, entregas, pruebas y grupos de apoyo como se discutió con su gerente».

El correo electrónico de hoy llega justo después del anuncio del lunes de un bloqueo de «refugio en el lugar» para el área de la Bahía de San Francisco para combatir la propagación del coronavirus. El mandato, que requería siete condados, incluido el condado de Alameda, donde Tesla opera su fábrica de automóviles de América del Norte, pedía a los residentes y trabajadores que no apoyan un papel crítico en alimentos, servicios médicos y servicios no esenciales para quedarse en casa.

El CEO de Tesla, Elon Musk, notificó a los empleados en un correo electrónico enviado el martes que tenía la intención de trabajar, pero que estaba bien quedarse en casa. «Me gustaría tener muy claro que si te sientes un poco enfermo o incluso incómodo, no te sientas obligado a venir a trabajar», dijo Musk en su correo electrónico a los empleados. “Personalmente estaré en el trabajo, pero solo soy yo. Totalmente bien si quieres quedarte en casa por cualquier motivo «.

Aún así, la compañía de automóviles eléctricos con sede en Silicon Valley se vio presionada más tarde esa noche después de que el Sheriff del Condado de Alameda llamó a Tesla por ser un negocio no esencial . El tweet publicado por el departamento del Sheriff del condado aparentemente abordó la relación de Tesla con la nueva ordenanza, al tiempo que indica que la compañía puede mantener las operaciones básicas. «Tesla puede mantener operaciones básicas mínimas según la Orden de Salud del Condado de Alameda».

Hasta el martes, Tesla continúa manteniendo operaciones básicas en su fábrica de Fremont. Si bien la compañía se tambalea por el impacto generalizado en el consumidor y económico del COVID-19 global en su perspectiva, se espera que el fabricante de automóviles eléctricos liderado por Elon Musk continúe sus operaciones bajo pautas bien definidas. Tesla había comenzado las primeras entregas de su nuevo crossover modelo Y días antes del cierre anunciado.

“Todavía no tenemos una última palabra de la Ciudad, el Condado, el Estado y el Gobierno Federal sobre el estado de nuestras operaciones. Hemos recibido orientación contradictoria de diferentes niveles de gobierno ”, señala Workman en su correo electrónico al personal.

El correo electrónico completo, obtenido por CNBC , se ha proporcionado a continuación.

¡Hola equipo!

Todavía no tenemos una última palabra de la Ciudad, el Condado, el Estado y el Gobierno Federal sobre el estado de nuestras operaciones. Hemos tenido una guía conflictiva de diferentes niveles de gobierno. Hasta entonces, estamos operando con Empleados Esenciales solo mientras todos los demás trabajan desde su casa y estamos trabajando para incorporar todas las pautas de los CDC en nuestras operaciones. No hay cambios en su asignación normal y debe continuar presentando su trabajo si se encuentra en una función esencial: producción, servicio, entregas, pruebas y grupos de apoyo como se discutió con su gerente. Si no está asignado para admitir una función esencial, su gerente puede sugerir una reubicación temporal para admitir funciones esenciales, o es posible que deba estar de guardia. Si no se siente bien, quédese en casa y use la toma de fuerza. Si el saldo de su PTO es bajo, Puede pedir prestado hasta 80 horas (2 semanas) después de agotar el saldo de su PTO. Informe a su gerente y siga los procedimientos normales en caso de enfermedad. Si no puede o es reacio a venir a trabajar, también puede usar su PTO. Por favor, informe a su gerente. También puede tomarse un tiempo libre no remunerado, después de agotar su PTO. No será penalizado por su decisión. No habrá acción disciplinaria por asistencia basada en salud o imposibilidad de venir a trabajar. Nos comunicaremos con todos nuevamente esta noche y apreciamos todo lo que está haciendo para mantener una distancia social segura. después de agotar su toma de fuerza. No será penalizado por su decisión. No habrá acción disciplinaria por asistencia basada en salud o imposibilidad de venir a trabajar. Nos comunicaremos con todos nuevamente esta noche y apreciamos todo lo que está haciendo para mantener una distancia social segura. después de agotar su toma de fuerza. No será penalizado por su decisión. No habrá acción disciplinaria por asistencia basada en salud o imposibilidad de venir a trabajar. Nos comunicaremos con todos nuevamente esta noche y apreciamos todo lo que está haciendo para mantener una distancia social segura.

¡Gracias!

Valerie

Valerie Capers Workman | Norteamérica HR + AU / NZ / JP / KR Registrado en el Consejo de la Cámara

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